perjantai 29. toukokuuta 2015

SUKKULAN LIIKETOIMINTASUUNNITELMA VALMIS - MISSÄ ROHKEAT UUDEN LÄHIDEMOKRATIAN RAHOITTAJAT?


Sukkula toimii Helsingin omaehtoisten kaupunkikehittäjien ja kehittäjäverkostojen tukena ja koordinoijana. Sukkula varmistaa paikalliskehittämisen jatkuvuutta, koordinoi ja toimii kehrien ja kehittäjien ammattitukena.   Kehittämisen katalysaattorina se joukkoistaa paikallisen kehittämisen tietoa ja osaamista kaupunkiyhteisössä. Sukkula toimii tärkeänä paikallisen kehittämisen rajapintana Helsingin kaupunkiin ja muuhun kaupunkiyhteisöön. Sukkula muodostaa ainutlaatuisen välirakenteen paikallisen kansalaistoiminnan, julkisen ja yksityisen sektorin välimaastoon. Sukkulan tuottaa räätälöityjä palveluita vapaaehtoispohjalta toimivien ryhmien tarpeisiin. 



Paikallisten kaupunkiaktiivien haaveet ja pyrkimykset eivät aina  toteudu, koska:
  a) Tukea ja verkostoja puuttuu
b) Osaamista ja tietoa puuttuu
c) Hankkeistamisen ja resurssien hankkimisen osaaminen vähäistä
d) Työvälineitä puuttuu








Sukkula tuo tähän tarpeeseen verkostoja, apua, osaamista ja työvälineitä. Palveluina se tarjoaa

-         Hankkeistamisen ja hankehallinnon osaamista

-          Rahoitus ja rahoittajaosaamista

-          Paikallisverkostotietoa

-          Rajapintayhteistyötä Helsingin kaupungin ja kaupunkiyhteisön kanssa

-          Kehrien tukipalveluita ja tiedon ja osaamisen jakamista 
-          STAKe-työvälineen ylläpidon, koulutus- ja tukipalvelut



Sukkula toimintamalli on verkostomainen, joustava, kokeileva ja oppiva. Kehrien ja toimintaryhmien tilanteet ja hankkeet ovat erilaisia ja eri vaiheessa. Tuki ja osaamisen jakaminen räätälöidään tarpeiden mukaisesti. Toiminnan painopiste on kehrien toiminta-alueilla niin, että Sukkulassa on jokaiselle kehrälle nimetty yhteistyöhenkilö, joka tuntee alueen toimijoita ja toimintaympäristöä sekä paikallisen kehittämisen tarinoita.  


Yhteistyötä sidosryhmien kanssa tehdään myös verkostomaisesti ja suunnitelmallisesti. Sukkulan työntekijöillä on selkeä vastuujako sidosryhmäyhteistyössä. Sukkula etsii yhteistyökumppaneita, joiden tietoa ja osaamista voidaan käyttää hyödyksi Kehrissä. Tavoitteena on, että resursseja ja osaamista voidaan vaihtaa joustavasti puolin ja toisin. 

Sukkulan idea on vahva ja sitä on jo testattu käytännössä STAKE-hankkeessa. Seuraavan sukupolven Sukkula on DiGi-Sukkula, joka toimii vielä vahvemmin verkossa kaikkien ulottuvilla. Digiloikkaan tarvitaan intohimoisia tekijöitä ja rohkeita rahoittajia. 

Sukkulan liiketoimintasuunnitelmaan voi tarkemmin tutustua täältä
  

  




torstai 12. maaliskuuta 2015

KEHRÄT ENSIMMÄISESSÄ YHTEISESSÄ TYÖPAJASSA HELMIKUUSSA





Kehrien ensimmäinen yhteinen työpaja järjestettiin helmikuussa (5.2.). Työpajaan osallistui runsaat 40 henkeä kuudesta Helsingin paikallisen kehittämisen kehräverkostosta. Työpajassa pohdittiin kehrän roolia ja tehtäviä ja hankeideoiden toteuttamisen haasteita; kuka tekee, mitä tekee, kenen voimin?


Työpajan ensimmäisessä vaiheessa tutustuttiin muihin paikalla tulleisiin ja kerättiin odotukset työpajan suhteen. Työpajalta toivottiin mahdollisuuksia verkostoitua ja rakentaa yhteistyötä. Lisäksi tilaisuuden toivottiin antavan tietoa muiden kehrien toiminnasta, alueen muista toimijoista sekä toisaalta selkeyttävän kuvaa kehrän toimintamahdollisuuksista.


Stadin lähi-idän ryhmätyön tuloksia
Toisessa vaiheessa kehräryhmät pohtivat toimintansa tavoitteita ja laativat konkreettisia suunnitelmia niiden toteuttamiseksi. Ryhmissä muodostetut tavoitteet koskivat kehrän toimintamallin kehittämistä sekä toisaalta keinoja
yksittäisten hankkeiden eteenpäin viemiseksi.

Työskentely antoi näkymää Kehrien tulevaisuudesta sekä keskeisistä haasteista:
Kehrä verkottaa paikalliset toimijat ja rakentaa kumppanuuksia niiden välille. Kehrä toimii tahona, joka kannustaa ja aktivoi oma-aloitteiseen toimintaan. Toiminnaltaan se on avointa, joustavaa ja innostavaa. Yhteistyö nousee keskeiseen asemaan niin alueiden toimijoiden, kaupunkialueiden kuin kaupungin kanssa.
Keskeisenä haasteina ovat osallisten tavoittaminen ja sitouttaminen sekä yhteisymmärryksen löytäminen. Haasteena on myös päästä sanoista tekoihin ja konkrettisiin tuloksiin. Tarvitaan mm. hankkeistamisen ja rahoituksen hankinnan osaamista ja tietysti - tekemiseen ihmisiä.

Keskustelu kävi vilkkaana. Ihmiset olivat innostuneita ja töitä tehtiin tosissaan.

Esittäytymiskaruselli pyörii

 





Etelän Kehrän ryhmätyötä esittelevät  Jaana Merenmies ja Satu Sandström
Pirjo Tulikukka tällä kertaa pitoemännän roolissa
Janne Kareinen toimi työpajan fasilitoijana - tässä ympärillään  Pohjois-koillisen Kehrän väkeä
Stadin lähi-idän Kehrän ryhmä



Kaakon Kehrän väki työstää Kesätöitä paikallisille nuorille hanketta









tiistai 20. tammikuuta 2015

STAKe-SÄHKÖISEN TYÖKALUN KOKOAMINEN KÄYNNISTYI

Kehrien työssä on jo pitkään kaivattu sähköistä työvälinettä, jolla paikallisaktiivit löytävät toisensa ja pystyvät kokoamaan ja välittämään tietoa kehittämisideoista ja hyvistä käytännöistä. On peräänkuulutettu paikallisen kehittämisen omia kotisivuja. Nyt sivut ovat saaneet työnimeksi STAKe.

STAKen kokoamistyö käynnistyi marraskuussa 2014, kun atk-suunnittelija Miro Reijonen saatiin Helsingin kaupungin tuella tähän tehtävään. Miron tehtävä on haasteellinen; koota Kehriä ja kaikkia paikallisesta kehittämisestä kiinnostuneita varten sähköinen työväline, jonka avulla tärkeää tietoa voidaan joukkoistaa ja kehittämisideoita konkretisoida toteutettaviksi hankkeiksi.

Joulukuun 8. päivänä järjestettiin työvälineen tuleville käyttäjille STAKe-kick-off, joka oli työn lähtölaukaus. Toistakymmentä kiinnostunutta Kehrän toimijaa kokoontui Lasipalatsin Kaupunkiverstaalle ihmettelemään ja keskustelemaan, mihin työvälinettä tarvitaan ja miten siitä saataisiin helppokäyttöinen ja toimiva. Työskentelyyn lähdettiin odotuksia ja tarpeita kartoittamalla ja orientoitumalla aiheeseen. Mitään luonnossivuja ei ollut tarkoituskaan esittää. Tämä lähtökohta näytti kurtistavan joidenkin osallistujien kulmia. Yhteistyökumppanina työssä on Forum Viriumin D-Cent hanke, josta Joonas Pekkanen esitteli kehitteillä olevaa vuorovaikutteisia demokratiatyökaluja (kansalaisten omaehtoisen organisoitumisen työkalut), josta voisi olla hyötyä STAKe -työvälineen osana.

 

Vilkkaasta keskustelusta nousi esille odotukset työvälineen selkeydestä ja helppokäyttöisyydestä. Tärkeintä on saada etusivulle esille ja keskusteluun hankeideat ja hankeponnistelut eli kaikki se hyvä kehittämisen yhteistyö, jota tehdään Kehrien tukemana eri puolilla kaupunkia. Hanketiedon joukkoistamisesta lähdetään liikkeelle.

 Tämä STAKe-käyttäjäryhmä kokoontui toisen kerran 14.1.2015 Kaupunkiverstaalla. Tilaisuudessa priorisoitiin vielä kick-offissa listattuja työvälineen ominaisuuksia, pohdittiin etusivun rakennetta ja visuaalisuutta sekä kuultiin lisää D-cent-hankkeessa kehitettävistä työvälineistä, jotka voivat olla hyödyllisiä myös kaupunkiaktiiveille.  Jaakko Korhonen esitteli lähinnä Helsingin kaupungin päätöshallinnon  haku- ja hälytystoimintoja.



tiistai 16. joulukuuta 2014

POHJOIS-KOILLISEN HELSINGIN VÄKI PERUSTI KEHRÄN

Pohjois-koillisen Helsingin paikallisesta kehittämisestä kiinnostunut väki järjesti 19. marraskuuta ideatyöpajan Jakomäen yhteisötalolla.

Ideapajaan kutsuttiin sähköpostilla Heikinlaakson, Jakomäen, Puistolan, Tattariharjun, Tattarisuon ja Malmin lentokenttäalueen asukkaita, järjestöjä, yrittäjiä ja Helsingin kaupungin avainhenkilöitä. Ideapajaan osallistui 24 alueen aktiivia. Keskustelu oli erittäin vilkasta. Pajassa nousi esille viisi alueen kehittämisteemaa:
  1. Nuorten mukaan saaminen ja työllistyminen
  2. Malmin lentokentän ympäristön kehittäminen
  3. Yhteistyön kehittäminen paikallisten yrittäjien kanssa
  4. Ympäristön kehittäminen yhteisöllisesti
  5. Yhteisötilojen aikaansaaminen
















Työtä jatkettiin 2. päivä joulukuuta valitsemalla tärkeimmät kehittämiskohteet jatkotyötä varten. Kokouksessa päätettiin käynnistää kaksi toimintaryhmää. Yritetään yhdessä –ryhmä pyrkii löytämään yhteistyömuotoja yrittäjien ja nuorten kesken ja Malmin lentokenttä –ryhmä tutkii mahdollisuuksia vaikuttaa Malmin lentokenttäalueen suunnitteluun.

Joulukuun kokous oli myös historiallinen eli Pohjois-koillisen Kehrän ensimmäinen kokous. Kehrään ilmoittautuneita oli kahdeksan henkeä, joista melkein kaikki olivat paikalla.




Kehrän ryhmäkuvassa vasemmalta Ilkka Uotila, Riitta Rönnqvist, Hely Salmi, Markus Tahvanainen, Leena Sallas, Soile Atacucugu, Petra Suontausta, Eva Sallas, Aarne vesamäki, Marja Heiskanen,Klaus Wesa, eturivissä Riitta Rönnqvistin tyttäret ja Eeva Kuuluvainen 

keskiviikko 15. lokakuuta 2014

VIISI KEHRÄÄ TOIMINNASSA, KUUDETTA KOOTAAN KOILLISISSA KAUPUNGINOSISSA

Syyskausi on alkanut vilkkaana, koska Kehrät toimivat nyt vireästi viidellä kaupungin osa-alueella:
  • Eteläisissä  kaupunginosissa
  • Kaakkoissa kaupunginosissa
  • Läntisissä kaupunginosissa
  • Pohjoisissa kaupunginosissa
  • Stadin lähi-idässä eli itäisessä kantakaupungissa
Kuudetta Kehrää koottaan pohjois-koillisissa kaupunginosissa. Siellä järjestetään 19.11. laaja työpaja, jossa hahmotellaan alueen yhteisiä kehittämisteemoja ja samalla houkutellaan ihmisiä alueen Kehrään. Vuosaari-toimikuntakin on innostunut kokoamaan kehittämishankkeita omalla alueellaan.




















Viiden Kehrä järjestäytyi pohjoisissa kaupunginosissa 27.8. Siihen ilmoittautui mukaan kaikkiaan 13 paikallisaktiivia. Virallinen potrettikin toki otettiin.


Pohjoisessa Kehrässä toimivat vas.edessä Veli-Pekka Kantanen, Ulla Immonen, Arja Toiviainen, takana oik. Emilia Palonen, Leo Norja, Sirkku Kuusava, Arto Salmela, Marjo Sjöroos, Simo Sankari, Harri Nygren ja Urpo Oksanen
vas.edessä Veli-Pekka Kantanen, Ulla Immonen, Arja Toiviainen, takana oik. Emilia Palonen, Leo Norja, Sirkku Kuusava, Arto Salmela, Marjo Sjöroos, Simo Sankari, Harri Nygren ja Urpo Oksanen













 

tiistai 26. elokuuta 2014

PAIKALLISEN KEHITTÄMISEN SÄHKÖISEN TYÖVÄLINEEN KOKOAMISEEN HAETAAN OSAAJAA

Paikallisen kehittämisen sähköisen työvälineen kokoamiseen haetaan nyt käyttäjälähtöisien verkkopalveluiden suunnittelun ja testauksen asiantuntijaa. Kesäkuun rekrytointia ei jatkettu, koska toimintaympäristö on muuttunut. Työn tueksi on saatavissa D-cent hankkeen rautainen koodaustiimi.

Tässä koko rekrytointi-ilmoitus:

Haemme käyttäjälähtöisien verkkopalveluiden suunnittelijaa ja testaajaa mukauttamaan kansalaisvaikuttamisen verkkopalveluja Helsingin paikallisien kehittäjien tarpeisiin.

Tarkoitus on koota helppokäyttöinen sivusto paikallisien kehittämisryhmien ja –verkostojen käyttöön. Se palvelee näiden kehittäjäyhteisöjen tietotarpeita, ryhmäyhtymistä ja kehittämishankkeiden rakentamista. Suunnittelija toimii tärkeänä käyttäjätarpeiden välittäjänä d-cent hankkeessa toimivalle koodaustiimille.

Haluatko näköalapaikalle toteuttamaan tulevaisuuden verkkodemokratiaa?

 Olet sähköisten palveluiden suunnittelun ammattilainen, joka:

      Ymmärtää käyttäjälähtöisen suunnittelun perusteet
      On vuorovaikutustaitoinen sekä osaa haastatella ja ymmärtää käyttäjien olennaiset tarpeet toimivan käyttökokemuksen rakentamiseksi.
      On kiinnostunut testiorientoituneesta yhteissuunnittelusta erilaisten käyttäjien kanssa.
      Ymmärtää visualisoinnin tärkeyden osana käyttökokemusta ja osaa visualisoida.
      Hallitsee omaa ajankäyttöään ja pystyy ylläpitämään omaa työlistaansa ja sovelluskehitysbacklogia.
      On kiinnostunut oppimaan uutta ja kehittämään osaamistaan.

Varsinainen ohjelmointiosaaminen ei ole ehdoton edellytys, mutta eduksi lasketaan myös:

      Kokemusta onnistuneesta Python-, JavaScript- tai Ruby-toteutuksesta
     •      Kokemusta onnistuneesta HTML5- ja CSS3 –toteutuksesta.
      Hallitsee gitin käytön ja versionhallinnan perusteet sekä osaa soveltaa niitä työssään oma-aloitteisesti.
      Docker- ja unix sysadmin-kokemus.
      Kokemusta kansalaisjärjestöjen ja kaupungin kanssa toimimisesta.
      Työkielenä on suomi, sujuva englanti toivottavaa, muu kielitaito katsotaan plussaksi. Ymmärrys API-lähtöisestä ja avoimen datan palveluista helpottaa työtäsi.

 Työ toteutetaan yhteistyössä d-cent -hankkeen (http://dcentproject.eu/) ja Open Knowledge Finland ry:n palkkaaman työtiimin kanssa. Työnimikkeesi on  “ATK-suunnittelija”.

Tarjoamme näköalapaikan sosiaalisen median ja verkkodemokratian seuraaviin teknologioihin ja mahdollisuuden omalla esimerkillä vaikuttaa verkkoteknologian ja verkko-osallistumisen seuraavaan vaiheeseen. Työssäsi sinulla on mahdollisuus saada valmennusta näiden alojen Suomen ja maailman huippuosaajilta.

 Kehitettävä palvelu on osallistumisen, vaikuttamisen ja paikallisen kehittämishankkeiden kokoamisen työkalu, joka sisältää dataa, dokumentteja, osallistumiseen ja vaikuttamiseen käytettäviä sosiaalisen median toiminnallisuuksia sekä tehtävänhallintatoiminnallisuuksia. Palvelu tulee käyttöön jo toimintansa aloittaneissa paikallisissa kehittämisryhmissä Helsingissä sekä ryhmien verkostomaisessa yhteistoiminnassa. Sovelluskokonaisuus kootaan olemassa olevista avoimen lähdekoodin sovelluskomponenteista, jotka liitetään yhteen toimivaksi kokonaisuudeksi. Suunnittelu ja testaus toteutetaan paikallisien käyttäjä- ja kehittämisryhmien kanssa.

 Palkattavan henkilön tulee olla helsinkiläinen työtön ja oikeutettu TE-keskuksen palkkatukeen. Palkkaus tapahtuu Helsingin kaupungin palkkatukijärjestelmän kautta ja palkka määräytyy kaupungin palkkaluokittelun mukaisesti. Hallinnollisena työnantajana toimii Helsingin kaupunki. Käytännön työnjohdosta vastaa Helsingin kaupunginosayhdistykset Helka ry. Työpiste sijaitsee Kalliossa.

Työ on kahdeksan kuukauden määräaikaisuus, joka alkaa mahdollisimman pian, todennäköisesti syyskuun aikana. Työaika on 85% normaalityöajasta (30 tuntia viikossa) ja palkka 2295€/kk. Hankkeelle haetaan syksyn aikana lisärahoitusta, joten mahdollisuus työn jatkumiseen on olemassa.
Vapaamuotoiset hakemukset viimeistään 10.9.2014 sähköpostilla osoitteeseen helka@helka.net 

 Lisätietoja:
Eeva Kuuluvainen, eeva@kuuluvainen.fi 0400 374 544, hankkeen projektipäällikkö
Pirjo Tulikukka, pirjo.tulikukka@helka.net 041 5222071, Helka ry
Janne Typpi, janne.typpi@hel.fi 09 31073372, Helsingin kaupunki
Jaakko Korhonen, 050 3285285, Design Lead, d-cent project, OKF Finland, tekniikkaan liittyvät kysymykset

 

 



 

 

tiistai 17. kesäkuuta 2014

ETSIMME SOVELLUSKEHITTÄJÄÄ KOKOAMAAN SÄHKÖISTÄ TYÖKALUA PAIKALLISTA KEHITTÄMISTA VARTEN


Haemme HTML-sovelluskehittäjää suunnittelemaan ja mukauttamaan kansalaisvaikuttamisen verkkopalvelua aluelähtöiseen paikalliskehittämiseen Helsingissä.
 
Haluatko näköalapaikalle toteuttamaan tulevaisuuden verkkodemokratiaa?
Alla tietoa tehtävästä ja hakemastamme osaajasta:
 
Olet open source -natiivi, joka:

      Ymmärtää käyttäjälähtöisen suunnittelun perusteet ja on onnistuneesti soveltanut niitä työssään.
      Kokemusta onnistuneesta Python-, JavaScript- tai Ruby-toteutuksesta
      Kokemusta onnistuneesta HTML5- ja CSS3 –toteutuksesta.
      On vuorovaikutustaitoinen sekä osaa haastatella ja ymmärtää käyttäjien olennaiset tarpeet toimivan käyttökokemuksen rakentamiseksi.
      On kiinnostunut testiorientoituneesta yhteissuunnittelusta erilaisten käyttäjien kanssa.
      Ymmärtää visualisoinnin tärkeyden osana käyttökokemusta ja osaa visualisoida.
      Hallitsee gitin käytön ja versionhallinnan perusteet sekä osaa soveltaa niitä työssään oma-aloitteisesti.
      Hallitsee omaa ajankäyttöään ja pystyy ylläpitämään omaa työlistaansa ja sovelluskehitysbacklogia.
      On kiinnostunut oppimaan uutta ja kehittämään osaamistaan
      Kokemus kansalaisjärjestöjen ja kaupungin kanssa toimimisesta on eduksi. Samoin Docker- ja unix sysadmin-kokemus. Työkielenä on suomi, sujuva englanti toivottavaa, muu kielitaito katsotaan plussaksi. Ymmärrys API-lähtöisestä ja avoimen datan palveluista helpottaa työtäsi.

Työ toteutetaan todennäköisesti yhteistyössä d-cent -hankkeen (http://dcentproject.eu/) ja Open Knowledge Finland ry:n palkkaaman työparin kanssa. Työnimikkeesi on  “ATK-suunnittelija”.

Tarjoamme näköalapaikan sosiaalisen median ja verkkodemokratian seuraaviin teknologioihin ja mahdollisuuden omalla esimerkillä vaikuttaa verkkoteknologian ja verkko-osallistumisen seuraavaan vaiheeseen. Työssäsi sinulla on mahdollisuus saada valmennusta näiden alojen Suomen ja maailman huippuosaajilta.

Kehitettävä palvelu on osallistumisen, vaikuttamisen ja kansalaishankekoordinoinnin työkalu, joka sisältää dataa, dokumentteja, osallistumiseen ja vaikuttamiseen käytettäviä sosiaalisen median toiminnallisuuksia sekä tehtävänhallintatoiminnallisuuksia. Palvelu tulee käyttöön jo toimintansa aloittaneissa paikallisissa kehittämisryhmissä Helsingissä sekä ryhmien verkostomaisessa yhteistoiminnassa. Sovelluskokonaisuus kootaan olemassa olevista avoimen lähdekoodin sovelluskomponenteista, jotka liitetään yhteen toimivaksi kokonaisuudeksi. Suunnittelu ja testaus toteutetaan paikallisien käyttäjä- ja kehittämisryhmien kanssa. Liitteessä työkalun luonnostelua, kuva 1-2.
 
Palkattavan henkilön tulee olla helsinkiläinen työtön ja oikeutettu TE-keskuksen palkkatukeen. Palkkaus tapahtuu Helsingin kaupungin palkkatukijärjestelmän kautta ja palkka määräytyy kaupungin palkkaluokittelun mukaisesti. Hallinnollisena työnantajana toimii Helsingin kaupunki. Käytännön työnjohdosta vastaa Helsingin kaupunginosayhdistykset Helka ry. Työpiste sijaitsee Kalliossa.
Työ on kahdeksan kuukauden määräaikaisuus alkaen todennäköisesti 1.9. Työaika on 85% normaalityöajasta (30 tuntia viikossa) ja palkka 2295€/kk. Hankkeelle haetaan syksyn aikana lisärahoitusta, joten mahdollisuus työn jatkumiseen on olemassa.

Vapaamuotoiset hakemukset viimeistään 1.8.2014 sähköpostilla osoitteeseen helka@helka.net 

Lisätietoja:

Eeva Kuuluvainen, eeva@kuuluvainen.fi 0400 374 544, hankkeen projektipäällikkö
Pirjo Tulikukka, pirjo.tulikukka@helka.net 041 5222071, Helka ry
Janne Typpi, janne.typpi@hel.fi 09 31073372, Helsingin kaupunki
Jaakko Korhonen, jaakko.korhonen@outlook.com, 050 3285285, Design Lead, d-cent project, OKF Finland, tietotekniikkaan liittyvät kysymykset
 
Työkalun luonnostelua:
 
                                          KUVA 1
                                         
                                           KUVA 2